Количественной характеристикой использования рабочей силы есть показатели продолжительности рабочего времени. Как свидетельствует статистика, общая величина рабочего времени на протяжении года имеет постоянную тенденцию к уменьшению. Использование рабочего времени рабочих обычно анализируется с помощью таких двух показателей, как среднее количество дней, отработанных рабочим за отчетный период (месяц, квартал, год), и средняя продолжительность рабочего дня (изменения). Эти показатели можно вычислить на основании данных отчета предприятия из работы.

Первый показатель, который характеризует продолжительность рабочего периода в днях..........

Показатели производительности труда характеризуют качественную сторону использования рабочей силы на предприятии. Даже больше, производительность труда  есть одним из важнейших обобщающих показателей деятельности каждого предприятия. Это предопределяет необходимость очень тщательного изучения этого показателя во время любого анализа. Производительность труда определяют двумя способами: количеством продукции, выпущенной за единицу рабочего времени, и количеством времени, израсходованное на изготовление одного изделия. Последний показатель называют трудоемкостью продукции.........

Если на показатель, который анализируется, осуществляется влияние нескольких факторов, нужно установить раздельное влияние каждого из них. Для этого применяют специальный метод - ЭЛИМИНИРОВАНИЕ (от лат. - исключать, отстранять).

Суть этого метода состоит в потому, что, абстрагируясь от взаимовлияния факторов, последовательно рассматривается влияние каждого фактора на результативный показатель за неизменности других факторов. В практике экономического анализа применяют несколько способов элиминирования.

Во время анализа фактическое среднеучетное количество работников в целом и за отдельных категориях сравнивают с плановыми данными и данными за предыдущий период, находят абсолютные отклонения и причины изменений количества. Изучают также возможные сдвиги в структуре работающих и дают оценку состояния общей обеспеченности предприятия рабочей силой. После этого следует подробно проанализировать обеспеченность кадрами отдельных производственных подразделов и качественные показатели имеющейся рабочей силы. При этом особое внимание надо уделять показателям квалификационного уровня рабочих, стажа работы, профессиональному составу.

Анализируя вопрос обеспеченности рабочей силой, нужно помнить, что в современных условиях вследствие заметных сокращений объемов производства предприятия больше сталкиваются не с проблемой нехватки, а с наличием лишней рабочей силы, необходимостью сокращения рабочих мест и ...

При анализе материальных расходов нужно учитывать, к какой области принадлежит предприятие, которое исследуется. Это предопределяет разное содержимое материалов и сырья в себестоимости продукции, т.е. материалоемкости продукции. Вообще в обрабатывающих областях производства доля этих расходов очень большая. Особенно это касается легкой и пищевой промышленности.

После этого следует также установить, какие технологические процессы используются и насколько они совершенные и современные, т.е. безотходные. ...

В анализе довольно часто используют методы оптимизации программы работ, загрузка оборудования или распределения ресурсов. Это прежде всего симплексный метод, транспортная задача, методы сетей в планировании.........

Среди статистических методов, которые используются в анализе, видное место занимает табличный метод. Таблицы служат для накопления, обработке и сохранения цифровой информации. Форму таблиц и их будущее содержание следует предусматривать заранее, т.е. к началу анализа явлений. От всех других таблиц аналитическая, как правило, отличается относительно нескладным строением, компактностью и наглядностью. Она должна иметь не только основную, а и дополнительную для сравнения информацию (плановые и средние показатели, данные за прошлые периоды), а также промежуточные итоги, отклонения, проценты.......